サンフランシスコのテックシーンがワークドレスコードをどのように変えたか–特に女性向け

ベイエリアのテックシーンのおかげで、オフィスではカジュアルな装いに移行しています。この効果は特に労働力の女性によって感じられ、多くの人にとって平等へのもう1つの小さな一歩と見なされています。

今日の米国の労働者のほぼ47％は女性であり、多くの人が、男性のそれよりもオフィスでの彼らの出現により多くの注意が向けられていると感じ続けていると言います。スカートとハイヒールは、一部の会社のドレスコードの歴史的な部分であり、それらの期待の影響は、今日のオフィスで時々続きます。しかし、サンフランシスコとシリコンバレーのテクノロジーシーンのおかげで、ついにカジュアルな装いに移行することができました。それは女性にとって大きな勝利であり、実際の平等にさらに一歩近づきます（言うまでもなく、ジェンダーの賃金格差は依然として非常に問題です）。

戦略会議中にカジュアルな服装の若い専門家。 ©Dzianis Apolka / Alamy Stock Photo

適切な服装と見なされるもののこの変化はどのようにして生じましたか？ FivetranのグローバルHRリーダーであり、BoldChangeのCEOであるAmanda Townsendは、これは、ルールでのプレーに興味がなかったテクノロジー企業が原因であると考えています。ハイテク産業は1980年代に始まったため、歴史的にジェンダーの不平等の影響を受けた労働力は主に男性で占められていました。彼らのコートとネクタイは、快適さと生産性の邪魔をしたので、気分が良くなるだけでなく、時間を浪費する決定が少なくて済むアイテムに置き換えられました。たとえば、ベイエリアを拠点とするスティーブジョブズのブラックタートルネックとジーンズ、マークザッカーバーグのグレーのTシャツとパーカーをご覧ください。「私は思う」とタウンゼンドは説明する。

必須

Grand Rounds、Inc.のHRビジネスパートナー&タレントマネジメント責任者であるDymphna Cordovaは、20年以上人事部門で働いており、この変化が展開するのを見守ってきました。彼女は、究極的には快適さがムーブメントの最前線にあることに同意します。「私はプロのドレスを定義する特定の方法からより多くのものへのシフトを見てきました。ウォールストリートでさえも、ゴールドマンサックスと最近提携して、「よりカジュアルな環境のために」ドレスコードをリラックスさせています。

Cordovaは、企業が最終的な収益だけに重点を置くのではなく、健全で魅力的な職場文化に重点を置いている結果だと語っています。「私は、あなたが完全な自己を働かせることができる限り、それがあなたが服を着る方法であろうと、あなたが相互作用することができる方法であろうと、それが健康な環境であるためにあなたの仕事の質とあなたの仕事生活の質に影響を与えると思います。」最終的に、それは仕事でのより多くのエンゲージメントにつながり、それがより高いパフォーマンスにつながりますと彼女は言います。

タウンゼントは同意する。「人々は、自分が快適で、自分らしくいられると感じるときに最善の仕事をすると思います。彼らはもっと発言し、彼らはもっと参加し、彼らは幸せです。職場にいることができると感じたときや、快適なときは、定着率も高くなります。」そして、彼女はリラックスしたドレスコードと企業文化への配慮がテクノロジーシーンから始まったと考えていますが、スイングはまた、多様性、公平性、インクルージョンムーブメントを受け入れるように多くの企業に影響を与えたと考えています。「その大部分は人々をそのまま受け入れることであり、私はドレスコードがそれと関係があると思います。」

ただし、女性がよりカジュアルに着こなせるようになったからといって、すべての女性がそうしているわけではない、とタウンゼントは言う。彼女は職場での女性のライバル関係の不幸な存在を非難している、それは彼女が女性のためのリーダーシップの地位の不足の結果であると彼女が考える何か。

「リーダーシップの役割を担う女性はそれほど多くないので、女性は職場で見栄えがするか力強い顔をしなければならないというプレッシャーを感じていると思います。あなたが自分をどのように見たり見せたりするかは、トップに立つための要因のようです。」しかし、彼女はより多くの女性が上級レベルで表されるようにそれが変わることを望んでいます。「リーダーシップの役割を果たす女性が増えるにつれて、やがてその考え方はなくなると思います。」

結局のところ、多くの人は、テクノロジー企業の流入が、性別を反映し、快適さを妨げない方法で両方の性別を着せるようにする作業着コードの普及に役立っていることは良いことだと考えています。それでも、男性が最も高いレベルの地位を占める限り、すべての女性がそれが彼らにとっての選択肢であると感じるわけではありません。すべての進歩と同様に、意味のある変化には時間がかかります。男性が女性の3インチスティレットで1マイル歩いた場合、それはおそらくはるかに速く発生します。