日本は、文字通り「過労死」と解釈される、カレッシに関する最初の政府白書を発表しました。 2015年に93人以上の労働関連の自殺と日本の労働力の5分の1が過労で心不全と疲労の犠牲者になるリスクがあるため、政府はカロシと戦うプログラムを展開し始めています。 しかし、それは少なすぎ、遅すぎますか？
日本社会である一見油を引かれたように見える機械は、太陽が沈むと侵食されるようです。 私は東京メトロに座って、私が滞在している東京の旧市街、新宿と浅草の間の地下トンネルをジップしている。 遅くて、通常は静かなメトロは、雑談のないフラッターです。
焼き鳥店からやってきた年配のビジネスマンが大勢集まり、ネクタイを緩めたり袖をまくり上げたりして、キリンのメガネをかけて長時間労働したり、夜遅くまで過ごしたりしている。 酒を飲んだ眠りの中の地下鉄の座席に落ち込んでいる折衷的な服装のティーンエイジャーがいます。 カクテルを1杯飲みすぎて、20代の専門家が電車に出くわしました。 これらのバニラトワイライトの瞬間に、夜が昼に溶け込むとき、東京はその抑圧的な仕事のスケジュールからの休息を見つけることができます。
東京メトロ©Achim Hepp / Flickr
2015年12月下旬、24歳の高橋まつりがビルから飛び降りたときに、日本のカロシ問題が大きな話題となりました。 高橋さんは、日本最大の広告会社電通での新入社員であり、長い時間と週末を過ごす積極的な勤務スケジュールに悩まされていました。 自殺に至るまでの数日間、高橋さんはソーシャルメディアに投稿しました。 私は死ぬつもりです。 私はとても疲れている。" 彼女の自殺の後、電通の最高経営責任者は、ニューヨークタイムズの報告によると、若い女性の死と会社が労働者に課した長い労働時間に対する責任を負いました。
死ぬまで働かれるという考えは劇的に思えるかもしれませんが、日本では、これは国が取り組む現実です。 2016年に発表された政府のホワイトペーパーによると、日本企業の22.7％は、80時間を超える時間外勤務を行っている従業員がいると報告されています。 残業は日本では当たり前のことですが、80時間以上ログインすると、従業員がカレッシの「危険」にさらされます。
2017年2月、日本の安倍晋三首相は、日本のカレッシ問題と闘うためにプレミアムフライデープログラムを開始しました。伝えられるところによれば、自身の事務所を離れて瞑想し、コンサートに参加したそうです。 労働時間に上限を設けることに加えて、アイデアは次のとおりです。毎月の最終金曜日に、雇用主は労働者に早めに家に帰るように勧められています。
安倍晋三首相が日本のデフレ率に対抗し、人々を早期に辞任させてお金を使うようにすることで消費者支出を増やすことを望んでいるので、プレミアムフライデーも二重の目的を果たします。 政府の主な関心事が日本経済を刺激することなのか、それとも労働者の命を救うことなのかは、言い難い。
日本オフィス©原水真一/ Flickr
プレミアムフライデーと労働時間の上限の両方が重要ですが、紺野春樹は日本の労働問題の専門家であり、 『Evil Corporations：The Monsters Eating Up Japan』を執筆しています。
「違反が発生した場合、日本は本当により厳しい刑罰を追求する必要があり、そのためには労働基準監督官の数を増やす必要がある」と紺野氏は示唆する。 「さらに、[プレミアムフライデーと労働時間の上限が発生したとしても]証拠がなければ状況を監視することは不可能でしょう。 現在のところ、企業は記録を保持していないことで罰せられることはありませんが、懸念や規制の対象となるはずです。」
日本の悪名高い厳格な労働倫理をよりリラックスした状態にシフトすることは、月に一度、従業員が早く帰宅することで達成されることはほとんどありません。 休暇日が未使用になると、プレミアムフライデーはほとんど施行されず、残業はまだ限界を押し上げています。 カレシのリスクを下げるにはもっと時間がかかります。 結局のところ、高橋さんが亡くなる前に投稿された心に残る言葉が、日本の労働文化の現実を最もよく表しているのです。「1日20時間オフィスにいると、何を生きているかわからないもう一生。」
